新入社員研修 アクティブ・コンサルティング

新入社員研修

Freshman Training

新入社員研修

新入社員研修

新入社員研修は、将来を担う大切な人材の最初の方向性を決める重要な研修です。最初にボタンを 掛け違えると、後から取り返しがつかない事態に陥ります。

新入社員研修の成果を高めるためには、 社内ルールなどを教える内部スタッフによる研修と、業界動向や即戦力になるための実務知識を 教える外部スタッフによる研修を明確に分けて、両立して実施することがポイントです。

アクティブ・コンサルティングでは、新入社員を即戦力として育成するために、実践にすぐ使える ノウハウを、実例をあげながら、わかりやすく教えることを心掛けています。

→ お問合せはこちら

《新入社員研修事例》

製薬メーカーなど幅広い業界において、新入社員研修の実績があります。少数精鋭、早期戦力化がキーワードとなっている昨今、新入社員研修といえども、通り一遍の基礎知識でなく、実践的な研修が求められています。

業界の基礎知識を学んだ後に、どのような社員になる必要があるかを、わかりやすく解説する内容です。これまでにない実践的な新入社員研修だったと高い評価を得ています。

⇒ メーカー・卸会社のコンサルティング・研修